需要高まるカンボジアからの人材派遣

日本の企業には様々な国から働きに訪れています。
なかでも発展途上国では母国では働き口がなかったり、給与が安いため日本で働いて家族を養っている方が多く、日本企業においても他国の人材を取り入れることで人材費を抑えることが出来るといった、双方に利点があります。

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近年ではカンボジアからの人材派遣が特に注目をされており、工場などを始め様々な企業がカンボジアからの人材派遣を受け入れています。



発展途上国では幼い子どもが長く生きていくのが困難であると言われており、蛇口をひねると水が出てくる日本とは違い、生活ができるだけの技術や整備できるほどの資金も不足していると言われています。

そのため、カンボジアの若者は海外への人材派遣を希望して、収入だけではなく日本の技術面を学ぼうとする姿勢があります。


日本の企業はコストを下げるために海外に進出を狙う企業が増加傾向にあり、海外への進出をするためには事前準備が必要となります。



その一貫としてカンボジアから人材派遣を受け入れて、海外進出時の人材確保と今ある企業の人材不足を補いつつ、人材費が安いとされる海外からの人材を受け入れることでコストの削減にも成功をしています。
カンボジアの人材派遣者は母国のために働くものが多いことから真面目に仕事に取り組む方が多いと言え、多くの若者が企業の即戦力として仕事に励まれています。

真面目で人件費の安い海外からの派遣を取り入れることで発展途上国のサポートにも繋がります。